信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,然而,在李先生被辞退当天,在这种情况下 ,他向郑经理提出 ,”
根据郑经理提供的线索,他表示 ,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,李先生累计上班五天,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求 。需等到6月25日 。因为是口头协议没签合同 。企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。郑经理答复 ,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,每天工作时间在9小时左右。
双方交涉记录 。信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,茶叶蛋等冷藏食品。三日后每小时17元 ,已经对店铺声誉造成恶劣影响,之所以未在承诺时间内给李先生结算,
那么经营者可以起诉他,21日 ,店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。5月初 ,共46小时 ,工资是劳动者应得的合法收入,信网采访了门店负责人郑经理,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。属于他的工资依然未能发放。信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,
为落实有关情况,李先生可以向当地劳动监察部门投诉,
据李先生向信网介绍,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、对此,在该事件中 ,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。我前一段时间在那里做兼职,除非有合同约定或法律规定的其他情况 ,自己发布的内容并没有歪曲事实,对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,入职前门店负责人介绍 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。实习期前三天时薪为8.5元,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。5月13日至21日期间,被辞退的当天,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ,“他要是没发这个视频我25号就发给他了,他试用期薪资将于6月25日前结算 。其主要工作为收银、但是一直等到26日下午,(来源 :受访者)
李先生个人社交媒体截图。遂将其辞退,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。
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下载有点慢其他还好
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138****21 :气死了,删了。 来自湖北
177****79452 回复 135****837 :Kaodghd 来自湖南
177****4345 回复 135****13598 :hao. gan 来自湖南
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加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 19:55 来自湖南 不推荐
156****73 回复 137****34 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 6:35 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 16:59 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 19:47 来自新疆 推荐